HR-advies, ondersteuning en interim

Bij san.né krijg je geen standaardoplossingen, maar HR-ondersteuning die past bij jouw organisatie. Of je nu op zoek bent naar structurele HR-expertise, flexibele ondersteuning of tijdelijke versterking, ik bied een aanpak die werkt. Kies de optie die bij jou past!

HR-Abonnementen & Flexibele HR-ondersteuning
Voor bedrijven die geen fulltime HR-medewerker nodig hebben, maar wél deskundige ondersteuning willen.

1. HR-Abonnementen (maandelijks) – continu HR-ondersteuning

Zekerheid en doorlopende HR-expertise tegen een vast tarief

Essentieel – €450 p/m (5 uur per maand)
✔️ Basis HR-advies, arbeidscontracten, personeelsregelingen, verzuimadvies

Uitgebreid – €900 p/m (10 uur per maand)
✔️ Alles uit Essentieel + strategisch HR-advies, ondersteuning bij werving (geen full recruitment), verzuimcasemanagement

Premium – €1.350 p/m (15 uur per maand)
✔️ Alles uit Uitgebreid + onboarding, talentontwikkeling, HR-beleid & employer branding

Op maat – vanaf €1.800 p/m (uren in overleg)
✔️ Specifieke HR-ondersteuning afgestemd op jouw bedrijf

✅ Niet gebruikte uren schuiven één maand door (daarna vervallen ze)
✅ Extra uren binnen abonnement: €90 per uur
✅ Grote opdrachten zoals recruitment? → Zie Projectbasis hieronder

2. HR-Servicekaart (vooraf ingekochte uren, flexibel inzetbaar)

Wil je flexibel HR-ondersteuning zonder een vast abonnement? Koop een HR-Servicekaart en gebruik de uren wanneer jij ze nodig hebt

Klein – 5 uur | €500
Middel – 10 uur | €950
Groot – 20 uur | €1.800

✅ Geldig tot 6 maanden na aankoop
✅ Snelle ondersteuning zonder vaste verplichtingen

3. Flexibele HR-ondersteuning (direct hulp, geen verplichtingen)

Heb je direct HR-advies nodig, zonder abonnement of strippenkaart? Maak gebruik van de HR-Flexservice

✔️ €120 per uur
✔️ Snelle HR-hulp, op basis van beschikbaarheid
✔️ Facturatie per uur, geen verplichtingen

4. HR-Projectbasis (voor grotere opdrachten, prijs op maat, zie ook de pagina HR-projecten met impact)

Sommige HR-opdrachten vragen meer dan een paar uur advies. Denk aan:

🔹 Recruitment (volledige werving & selectie)

🔹 HR-strategie & organisatieontwikkeling
🔹 Implementatie van HR-systemen of beleid
🔹 Grote verandertrajecten (bv. reorganisaties, cultuurverandering)

5. HR-Interim (op aanvraag)

Tijdelijke HR-versterking nodig? Ik stap in als interim HR-professional om jouw team te ondersteunen op strategisch en operationeel niveau

✔️ Voor kortere en langere periodes
✔️ Snel inzetbaar
✔️ Op maat afgestemd op jouw organisatie